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华晨宝马汽车招聘_华晨宝马汽车招聘信息
zmhk 2024-04-28 人已围观
简介华晨宝马汽车招聘_华晨宝马汽车招聘信息 大家好,今天我想和大家讲解一下“华晨宝马汽车招聘”的工作原理。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了分类,现
大家好,今天我想和大家讲解一下“华晨宝马汽车招聘”的工作原理。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了分类,现在就让我们一起来学习吧。
1.请问沈阳机床,沈阳鼓风机,北方重工哪一个比较好?以及各企业招聘要求,待遇情况(详细)与个人发展空间
2.华晨宝马员工万能补助发放几个月
3.华晨宝马的涂装车间现在有毒不、招聘那人说宝马说现在是环保车间的、...
4.华晨宝马内推机会大吗
请问沈阳机床,沈阳鼓风机,北方重工哪一个比较好?以及各企业招聘要求,待遇情况(详细)与个人发展空间
按企业名声 待遇 等综合排名 ! 红色为推荐进入企业
1 华晨宝马 德国合资企业 待遇全,福利好。年底三薪,福利待遇齐全。
汽车专业首选企业。技术水平和实力强,有很多出国培训的机会,外语可以得到很大的锻炼。
培训制度健全,有英才培养计划
研究生 5k-7k 3-5年后 9K-1.7w G1-G6
操作类 2k-4k 3-5年后 4k-6k P1-P6
除了正常的5险一金外,有企业养老和企业保险福利
2012 以后开始推出员工养老福利计划,和弹性福利制度。沈阳市唯一的推出企业养老年金的福利制度。:)
员工看病可以100%报销,儿女50%报销。操作工每天工作8小时 2300/月 分为P1-P6
节假日双休。五一,十一有过节费。伙食很好,沈阳市最好的企业食堂之一,选择很多。就是吃饭要自己拿钱。
夏季有防暑降温费用。
BMW属于高端奢侈品行业,不参与低端车的市场竞争,对经济波动很不敏感,能保持高利润。
缺点 :吃饭自己拿钱。对外语要求较高,对汽车专业程度要求较高。
2 通用北盛 不错的美国合资企业福利不错 年底双薪。
操作工 2050 汽车专业次选企业 经常加班,工程师有时需要跟着倒班,日工作11小时。 经常发双薪。
通用和BMW比,技术实力较低,低端车面临生存危机。对经济波动很敏感。
缺点:晋升机会一般。 倒班工作,工作强度很大,经常加班。
3 贝卡尔特 比利时大型跨国公司 待遇不错。操作类员工1800元
公司从2011年开始走下坡路,由于产品的同质化严重,所以被很多国内企业仿效,待遇大不如前。
操作类员工不建议在这家企业进行工作,由于工作过于专业化,以后无法在其他企业工作。
公司伙食不错,免费的午餐。
研究生待遇不错,不过要经常加班,公司从2011开始 ,利润下降,导致培训渐渐消失。
该公司做的都是拉丝工艺,传统工艺较难涉及到。
缺点:劳动强度大,高温,高粉尘,高噪音,工作类型单一。
4 鼓风机厂 外界传闻好,其实一般 。沈阳老的大型国有企业 。稳定。可以顺便请假。主要靠国家
质量部研究生 3100, 技术部研究生 3000,项目奖金 2000左右。加起来 每个月 5K 有年终奖。
工人 1500-2500
缺点:管理松散,老国企的影子。吃饭要钱。无商业保险。
5 远大铝业 研究生5000 有年终奖金
缺点 工作时间特别长 早8晚10 尤其是技术人员 画图没完
不过出国的机会非常多。
5 沈阳机床 大型国有企业,福利一般,稳定,
研究生 4000 本科生1300 工人记件 2000左右,
缺点: 散漫的企业管理,没有什么大的前途。吃饭要钱
6 华晨金杯 技术研究院 可以的单位 稳定 有技术含量
研究生 3800 本科生 1600 工人 1300
缺点:未来不好说
6 沈阳铸造研究所 研究生3100。稳定
7 沈阳黎明发动机厂410厂 托国家上飞机的福 能好一阵子,以后肯定不行
研究生 3000,3年以后评上 2类专家 为5000. 评不上很有可能。 本科生2200
缺点: 老国企的影子,15000人的企业,管理人员和技术人员12000人,3000人-工人主要干活。
负担很大。
8 沈阳飞机制造厂*沈飞* 比410厂 好的时间要长,毕竟是主机厂
研究生3100,本科生1800. 整体环境一般,不过干庞八迪的有出国机会。
缺点: 福利和钱都一般。
9 米其林法国很不错的企业,不过由于轮胎原因 有毒有害,操作工不建议常干
化学工艺工程师 或者维修工程师 研究生实习2800 转正3300 有去法国的机会。
10 北方重工 (原重型) 研究生3050 保三年
三年后基本工资1400 补肋900 加起来2300 竞然低于3000
11 普利司通 日资的企业 ,不过由于轮胎原因 有毒有害,不建议常干
12 606所 wangmin先生 您好! 看到您给东北大学材料学那位同学的回帖,我想再说两句,我今年也应聘606所的工作,是9室或10室的岗位,还在等所里的答复。我的一个博士师兄就在那工作,学材料专业的在那里的确是处于辅助地位,跟学发动机专业的差距不小,但也算是学有所用。估计下周就能有606或贝卡尔特的答复,我会将我知道的信息,反馈给你,帮助更多的人
还有一些不太了解的好企业 : 特变电工,沈阳金属所,沈阳606所。这些企业我都不是很了解
如果大家有了解,可以在评论中给我建议,我会不断的完善。
华晨宝马员工万能补助发放几个月
工作非常的辛苦。华晨宝马质检员工作压力非常大,并且要求质检员有责任心,要直接对上级负责,主要负责设备检查,出现了问题就要承担相应的后果,所以工作非常的辛苦。招聘要求是本科以上的学历,网络工程师、项目经理的月薪都可以达到10-15k,要求5年以上的工作经验。
华晨宝马的涂装车间现在有毒不、招聘那人说宝马说现在是环保车间的、...
发半年,差不多六个月的时间,正式工与华晨宝马签订正式的劳动合同(非劳务派遣)
300 条通勤路线全网覆盖沈阳市区;
为员工提供“六险二金”,五险一金(入职即缴纳)+补充医疗+养老储蓄;
招聘职位:生产线操作工(生产岗位的工作内容主要是在段长的带领下,与团队其它伙伴共同合作,按照生产工艺的要求进行精密操作,包括但不限于零部件的搬运、上下料、组装等工作,以完成产量、质量及效率的工作目标, 同时全力投入车间的安全生产、精益生产和工艺技能提升学习的过程中。);
任职要求:
社会工:男性,18-35周岁,高中及中专以上学历;技术岗位(例如:叉车、天车等)需要持有效证件上岗;
岗位信息:生产操作工岗位采用倒班模式:视产量采取两班倒 (05:30--16:00/16:00-02:30 )或三班倒(06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00)的模式。班次每周轮换一次,如加班超30小时/周,将会给员工进行调休休息。华晨宝马遵循合理安排工作时间的原则, 以人为本,确保员工工作及生活的平衡
环境介绍:车间环境干净整洁,温度适中
薪资及福利:
1、与华晨宝马签订正式的劳动合同(非劳务派遣)。
2、 提供同行业具有竞争力的工资,税前年薪可达约 7 万元(基本工资+津贴+补助+奖金+节日津贴+加班费用),工资当月的最后一天进行发放,不压资;
3、为员工提供“六险二金”,五险一金(入职即缴纳)+补充医疗+养老储蓄;
4、 每年一次健康体检;厂内免费健身房、理疗及康复中心;
5、300 条通勤路线全网覆盖沈阳市区;
6、在国家法定年假,婚假、陪产假的基础上,员工还可享受公司额外的带薪年假、带薪病假,探亲假等假期福利。
7、 食堂供给餐食,员工优惠价为5-7.5元/顿;
8、入职需到华晨宝马指定体检医院进行体检,体检费用由华晨宝马方支付(持近期体检报告不可以直接入职)
华晨宝马内推机会大吗
我就是涂装工艺人员,每天在涂装线(涂装车间,painting shop)工作。华晨宝马涂装线?巧合了,我曾经参观过,不过是07年的涂装生产线,不知道你所说的涂装生产线和我参观的是否同一个。
涂装车间有毒吗?当然有毒,否则全国汽车涂装车间员工怎么会都有营养费(各企业给的不一致,有的20元/月,有的50元/月甚至更高)?
但是话说回来,现在涂装生产线随着时代进步,越来越先进化,可以更好的保证从业人员健康。涂装车间主要产生VOC(挥发性有机化合物volatile organic compounds)的区域在电泳工序、喷涂工序,其中喷涂工序包括中涂、面漆。而这些工序均有抽风系统,可以及时排除VOC有害气体。
整体来说。涂装车间从业人员的健康是有保障的。举例:位于南昌市的江铃汽车涂装车间喷漆工人现在被南昌市取消了“有毒有害工种”(国家规定有毒有害工种退休年龄——女50,男55)。为什么取消了?因为测量作业喷漆间作业环境VOC排放量低于国家“有毒有害工种”作业环境标准。
说涂装车间有毒,不能千篇一律的看,要看现场实际情况。并按照工厂、车间要求穿戴劳保用品,对身体的伤害很少。拿营养费买些牛奶、鸡蛋等高蛋白食品,给力的吃。
华晨宝马涂装生产线是很先进的,别担心。楼主可以放心了吧。
我敲这么多字,完全是手工敲的,没有COPY(复制)。能否打赏一二?
大。经查询华晨宝马内推的相关资料得知,华晨宝马内推的名额多,机会是非常大的。内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤,使应聘者和招聘方零距离对接起来。
今天的讨论已经涵盖了“华晨宝马汽车招聘”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息,并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论,请随时告诉我。